Förmåner

Som medarbetare i Region Kronoberg erbjuder vi dig bland annat:

  • Stöd att växa i din yrkesroll – kompetensutveckling, möjligheter till finansierad vidareutbildning, ledarskapsprogram med mera
  • AT och ST för läkare – där du själv har stor möjlighet att påverka upplägget
  • ULVE (Utvecklande Lärande VårdEnhet) för studenter – en lärande miljö med patientperspektivet som grund i de verksamhetsförlagda studierna
  • Gediget introduktions- och yrkesutvecklingsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor (tvåårigt klinikskt utvecklingsprogram)
  • Förmånliga årskort på tåg och buss. Som tillsvidareanställd kan du resa med kollektivtrafiken i Kronobergs län till ett lägre pris. Årskortet betalas genom avdrag från din lön efter skatt och är inte skattepliktigt.
  • Forskningsmöjligheter
  • Egna träningslokaler och aktivitetsbidrag för friskvård till alla medarbetare
  • Stöd från Medflyttarakademin som kan stötta nyinflyttade när det gäller att hitta bostad och arbete till partner - läs mer på www.medak.se
  • Tjänstepension enligt vårt kollektivavtal (KAP-KL/AKAP-KL)
  • Du är försäkrad och trygg om du blir sjuk eller skadas i arbetet.
  • Möjlighet till löneväxling till pension. Löneväxling är förmånlig då den ger ett premietillägg (5,76 procent av det man löneväxlar) och en möjlighet att skjuta upp del av lönen till man blir pensionär
  • Föreläsningar och aktiviteter från friskvårds- och hälsoenheten samt rabatter och erbjudanden inom friskvård och hälsa
  • Personalsjukgymnaster med egen sjukgymnastmottagning
  • Personalklubbar

Kontakt

Marie Wallin

HR-strateg

  • E-post: Det här är en e-postadress
  • Telefon: 0470-58 97 13

Senast uppdaterad: 6 april 2016