Fler nyheter

20 september 2018

Region Kronoberg ger fler möjligheten att utbilda sig till specialistsjuksköterska med bibehållen lön

Nu är utbildningen till specialistsjuksköterska igång för terminen. Och från och med i år har Region Kronoberg ökat antalet utbildningstjänster från 40 till 60 per år, en satsning som genomförs i samarbete med Linnéuniversitetet för att möta regionens långsiktiga kompetensbehov.

- Vi behöver bli fler som arbetar i vården och fler som väljer att specialisera sig inom sitt vårdyrke. Vi vill uppmuntra våra medarbetare att vidareutbilda sig till just specialist och satsar därför medvetet på att många ska kunna göra det på betald arbetstid, säger regionstyrelsens ordförande Anna Fransson (S).

Hälso- och sjukvården bli allt mer komplex, och med ny teknik och avancerade behandlingsmetoder kan vården göra mer för allt fler. Det kräver specialistkompetens, bland annat i form av specialistsjuksköterskor. För att möta det behovet erbjuder Region Kronoberg anställda sjuksköterskor utbildningstjänster där de får möjlighet att vidareutbilda sig med bibehållen lön.

- Vi tittar på behovet i organisationen; var är det extra svår att rekrytera och var kommer det behövas specialistsjuksköterskor framöver? Samtidigt måste vi också ha med i beräkningen hur vi rent praktiskt kan utbilda fler. Därefter utformar vi tjänsterna som personalen får söka, berättar Pontus Juhlin, HR-chef i hälso- och sjukvården.

20 fler platser per år!

Intresset har varit stort. Till de totalt 60 utbildningstjänster som erbjuds i år har det kommit in cirka 100 ansökningar. 

– Det är kul att det finns ett internt intresse i vår organisation. Detta är en viktig satsning för att säkra upp framtidens behov av sjukskötekompetens och för att vi ska slippa ”släcka bränder” i framtiden, säger Pontus Juhlin.

Inte den enda utbildningssatsningen
Tillsammans med Linnéuniversitetet och Ljungby Kommun har Region Kronoberg även utökat antalet platser på Linnéuniversitetets grundläggande sjuksköterskeprogram. Från att tidigare antagit 60 studenter per termin antas numera 80 studenter. Många av de nya utbildningsplatserna är dessutom förlagda i Ljungby, vilket öppnar upp möjligheter för fler.

Läs mer om Region Kronobergs arbete för en hyroberoende vård

Kontakt

Pontus Juhlin

HR-chef, hälso- och sjukvården

  • E-post: Det här är en e-postadress
  • Telefon: 0470-58 70 58, 0709-84 43 26

Anna Fransson (S)

Ordförande regionstyrelsen. Gruppledare för socialdemokraterna.

Anna är även ledamot i regionfullmäktige, ordförande i regionstyrelsens arbetsutskott, ledamot i valberedningen, ledamot i organisationsutskottet, 1:e vice ordförande i regionstyrelsens personalutskot...

  • E-post: Det här är en e-postadress
  • Telefon: 0470-58 85 83, 0706-20 44 45

Relaterade nyheter

Region Kronoberg fortsätter att vara bland de främsta enligt ny miljörapport

18 oktober 2018

När SKL (Sveriges kommuner och landsting) miljörapport för 2017 presenteras är Region Kronoberg i toppen i två av sex kategorier och i den övre hälften i ytterligare två kategorier.

Regional utvecklingsnämnd om riksvägar, validering och automatisering

17 oktober 2018

Dagens regionala utvecklingsnämnd hade fokus på kompetensförsörjningen – en gemensam utmaning för flera av samhällets aktörer. Nämnden fattade även beslut om satsningar på riksvägar och ett projekt om...

Södra sjukvårdsregionen får gemensam högisoleringsenhet i Malmö

17 oktober 2018

En helt ny högisoleringsenhet kommer att utvecklas på Skånes universitetssjukhus i Malmö. Enheten, som ska vara på plats 2019, finansieras av Landstinget Blekinge, Region Halland, Region Kronoberg och...

Försenad diagnos av grön starr

12 oktober 2018

Region Kronoberg har gjort en Lex Maria anmälan angående en händelse där en patient med grön starr fick sin diagnos fördröjd med cirka en vecka på ett av länets sjukhus.