Gå till nyhetsarkiv

20 september 2018

Region Kronoberg ger fler möjligheten att utbilda sig till specialistsjuksköterska med bibehållen lön

Nu är utbildningen till specialistsjuksköterska igång för terminen. Och från och med i år har Region Kronoberg ökat antalet utbildningstjänster från 40 till 60 per år, en satsning som genomförs i samarbete med Linnéuniversitetet för att möta regionens långsiktiga kompetensbehov.

- Vi behöver bli fler som arbetar i vården och fler som väljer att specialisera sig inom sitt vårdyrke. Vi vill uppmuntra våra medarbetare att vidareutbilda sig till just specialist och satsar därför medvetet på att många ska kunna göra det på betald arbetstid, säger regionstyrelsens ordförande Anna Fransson (S).

Hälso- och sjukvården bli allt mer komplex, och med ny teknik och avancerade behandlingsmetoder kan vården göra mer för allt fler. Det kräver specialistkompetens, bland annat i form av specialistsjuksköterskor. För att möta det behovet erbjuder Region Kronoberg anställda sjuksköterskor utbildningstjänster där de får möjlighet att vidareutbilda sig med bibehållen lön.

- Vi tittar på behovet i organisationen; var är det extra svår att rekrytera och var kommer det behövas specialistsjuksköterskor framöver? Samtidigt måste vi också ha med i beräkningen hur vi rent praktiskt kan utbilda fler. Därefter utformar vi tjänsterna som personalen får söka, berättar Pontus Juhlin, HR-chef i hälso- och sjukvården.

20 fler platser per år!

Intresset har varit stort. Till de totalt 60 utbildningstjänster som erbjuds i år har det kommit in cirka 100 ansökningar. 

– Det är kul att det finns ett internt intresse i vår organisation. Detta är en viktig satsning för att säkra upp framtidens behov av sjukskötekompetens och för att vi ska slippa ”släcka bränder” i framtiden, säger Pontus Juhlin.

Inte den enda utbildningssatsningen
Tillsammans med Linnéuniversitetet och Ljungby Kommun har Region Kronoberg även utökat antalet platser på Linnéuniversitetets grundläggande sjuksköterskeprogram. Från att tidigare antagit 60 studenter per termin antas numera 80 studenter. Många av de nya utbildningsplatserna är dessutom förlagda i Ljungby, vilket öppnar upp möjligheter för fler.

Läs mer om Region Kronobergs arbete för en hyroberoende vård

Kontakt

Pontus Juhlin

HR-chef, hälso- och sjukvården

  • E-post: Det här är en e-postadress
  • Telefon: 0470-58 70 58, 0709-84 43 26

Anna Fransson (S)

  • E-post: Det här är en e-postadress
  • Telefon: 0470-58 85 83, 0706-20 44 45

Relaterade nyheter

Hur kan vi designa välfärden för att klara framtidens utmaningar?

18 april 2019

Verklighetslabbet är Kronobergs arena för användardriven innovation i välfärden. I labbet ska region, kommuner, akademi, näringsliv och medborgare tillsammans utveckla välfärden.

Koll på konsten

17 april 2019

Revisionen i Region Kronoberg har genomfört en granskning som visar att Region Kronoberg tidigare haft brister i hanteringen av konst gällande anskaffning, värdering, inventering, placering och försäl...

Kompetensutveckla dig i Tylösand

16 april 2019

27–29 maj 2019 arrangeras Tylösandsdagarna på Hotel Tylösand i Halmstad. Tylösandsdagarna är uppskattade för kompetensutveckling och nya möten för dig i offentlig verksamhet.

Program

15 april 2019

Tiderna nedan är cirkatider och kan ändras närmare konferensen.