Chef
I Region Kronoberg jobbar ungefär 350 personer som chef.
En gemensam ledaridé
Alla chefer i Region Kronoberg har samma grunduppdrag: att ansvara för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Som grund finns vår ledaridé där vi skapar en gemensam bild över vad som förväntas av våra chefer och ledare, men också ett gemensamt förhållningssätt i synen på ledarskap.
Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare – helhet, tillit och tydlighet är viktiga värdeord för ledarskapet.
Utbildning och utveckling
Vi vill att våra chefer ska vara trygga och modiga ledare. Region Kronoberg erbjuder flera utbildningar och utvecklingsmöjligheter för chefer.
Som ny chef är det viktigt att du får de grundkunskaper som behövs för uppdraget – inom områden som exempelvis arbetsmiljö, ekonomi och kommunikation. Introduktionsprogrammet sträcker sig över de första två åren som ny chef i Region Kronoberg.
Fyra gånger om året samlas alla chefer i Region Kronoberg för chefsmöten. Mötena ska förmedla kunskap och skapa samsyn i prioriterade och strategiska frågor, inspirera, ge tips och verktyg inom ledarskap, skapa strategisk drivkraft och ge möjlighet till erfarenhetsutbyte.
I samband med chefsdagar ingår alla chefer i en nätverksgrupp med 8–12 chefer från olika delar av organisationen. Vid träffarna reflekterar vi kring ett tema, det blir också ett tillfälle för erfarenhetsutbyte och att tillsammans diskutera vardagliga dilemman.
Region Kronobergs chefer får möjlighet att delta i ett ledarskapsprogram för att stärka dig som chef. Programmet tar upp:
- Ledningskultur och varumärke
- Leda sig själv och leda andra (Försvarshögskolans koncept UL – utvecklande ledarskap)
- Leda verksamhet och leda i förändring
Vi satsar på att utveckla strategiska och effektiva ledningsgrupper. Ledningsgrupperna får stöd att skapa en tydlig definition av funktion, uppdrag, roller och mål. Vi vill främja ett tryggt och förtroendefullt samarbetsklimat samt öka den interna effektiviteten genom att nyttja varandras kompetenser och arbeta strukturerat.
Chefer erbjuds individuell handledning för att diskutera och reflektera över ledarskapet i en trygg miljö. Vi erbjuder också reflektionsgrupper där chefer tillsammans i en mindre grupp kan utbyta erfarenheter och prata om vardagliga dilemman.
Så här blir du chef
Kvalifikationerna för chefstjänster skiljer sig beroende på var i organisationen man jobbar. Vissa chefstjänster kräver att du har utbildning inom det område som avdelningen ansvarar för, men det är inte alltid ett krav.
Dina personliga egenskaper och erfarenheter är det som spelar störst roll vid rekrytering av chefer.
Om du redan jobbar i Region Kronoberg kan du ansöka till vårt interna utvecklingsprogram Framtida ledare.