20 oktober 2022
Statistik för jämställd välfärd
Region Kronoberg har könsuppdelad statistik inom många områden – men den används inte. Därför är det svårt att veta om vi erbjuder jämställda välfärdstjänster. Det är en av utmaningarna som regionen nu arbetar med i Modellregioner – ett utvecklingsarbete för jämställd välfärd.
Frågan diskuterades på en konferens den 17 oktober om jämställdhetsintegrering, med representanter från Region Östergötland, Lunds kommun, Region Västerbotten, Region Norrbotten, Region Värmland och Sveriges kommuner och regioner (SKR). Syftet var att diskutera utmaningar i organisationernas system för styrning och ledning.
Idag genomförs en analys av könsskillnader/likheter i redovisning och uppföljning i ytterst få fall. Det gör att uppföljningen inte blir konsekvent och långsiktig utifrån ett jämställdhetsperspektiv, säger Henrietta Serrarte (S), 2:e vice ordförande i regionstyrelsen.
I Region Kronobergs hälso- och sjukvård och länstrafik finns inga mätetal som följs upp över tid och visar resultat för olika grupper av kvinnor, män, flickor och pojkar, kopplat till prioriterade mål. Däremot finns det könsuppdelad statistik när det gäller regional utveckling: i vissa projekt, kring långsiktigt jämställdhetsarbete och mätetal som exempelvis självuppskattad hälsa och sysselsättningsgrad. Men fler mätetal behöver vara könsuppdelade.
Könsuppdelad uppföljning har helt enkelt inte efterfrågats från ledningen. Nu behöver vi ett tydligt beslut och ett sätt att samla in och strukturera statistiken. Vi behöver också höja kunskapen om värdet av att arbeta med frågorna hos medarbetare, chefer och politiker. Vi måste påminna oss att vi är här för Kronobergaren och se till att det blir så bra som möjligt utifrån individens behov, säger Martin Myrskog, regiondirektör.
Flera beslut i rätt riktning
Redan nu har Region Kronoberg tagit några steg för att jämställdhetsintegrera ledning och styrning:
- Inkluderat text om jämställdhetsintegrering i Budget 2023
- Genomfört SKR:s utbildning ”Leda och styra för hållbar jämställdhet”
- Påbörjat dialog för att integrera jämställdhetsperspektivet i Hållbarhetsprogrammet
- Arbete med att underlätta och skapa en systematik för att ta fram jämställdhetsanalyser och könsuppdelad statistik
I höst görs också en långsiktig plan för att komma till rätta med de utmaningar som finns.
Fakta
Våren 2021 beslutade regionstyrelsen att delta i Modellregioner – ett utvecklingsarbete för jämställd välfärd, ett koncept som SKR erbjuder sina medlemsorganisationer. Jämställdhetsintegrering är Sveriges huvudsakliga strategi för att uppnå det jämställdhetspolitiska målet att kvinnor och män ska ha samma makt och möjlighet att påverka samhället och sina egna liv. För Region Kronoberg är målet att säkerställa en likvärdig service och en jämställd resursfördelning till olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar. I regionens verksamhet kan det exempelvis handla om att kvinnor och män får specialistvård lika fort.
Relaterade länkar
Viktigt jämställdhetsarbete gentemot patienter i Region Kronoberg
Fakta om jämställdhetsintegrering från jämställdhetsmyndigheten