
Utvecklingsprogram för sjuksköterskor
Region Kronoberg vill ge dig som är nyexaminerad sjuksköterska möjlighet att växa in i yrkesrollen. Därför erbjuder vi ett utvecklingsprogram.
Utvecklingsprogrammet innebär att du som nyexaminerade sjuksköterska under din första tid hos oss får arbetstid avsatt för att lära dig mer inom yrket.
Syftet med programmet är att underlätta övergången från utbildning till arbetsliv. Vi vill ge en bra och trygg start i den nya professionen som sjuksköterska.
Lärandemål
Att stärka yrkesprofessionen, färdigheter och patientsäkert arbete. Programmet är till för att du ska känna trygghet och även få möjlighet att samtala om dina erfarenheter genom en handledd yrkesreflektion i grupp.
Genomförande
Delvis på Kliniskt träningscentrum, KTC, där färdighetsträning och scenarioträningar är möjligt. Föreläsningar och praktiska moment blandas. Seminarier, studiebesök och yrkeshandledning.
Under både termin ett, två och tre sker yrkesreflektion i grupp.
Termin 1
Introduktionsprogram
- Regionövergripande introduktion
- Grundläggande patientsäkerhet
- Yrkesspecifik patientsäkerhet
Termin 2 och 3
Kompetensutveckling
- Yrkesfördjupning
Program för våren 2023
Från och med 2020 är Utvecklingsprogrammet omarbetat.
Det första halvåret ingår de obligatoriska introduktionsutbildningar som alla nyanställda i Region Kronoberg ska delta i. Chef eller medarbetare gör en anmälan till dessa och till Utvecklingsprogrammet i Kompetensportalen. Vissa utbildningar ska man gå inom ett år.
Kommande tillfällen hittar du i Kompetensportalen
Våren 2023 | ||
---|---|---|
2023-01-19 8-16 |
Barn som far illa samt våld i nära relationer |
Mio min Mio, Dockanhuset |
Från och med 2020 är Utvecklingsprogrammet omarbetat.
Det första halvåret ingår de obligatoriska introduktionsutbildningar som alla nyanställda i Region Kronoberg ska delta i. Chef eller medarbetare gör en anmälan till dessa och till Utvecklingsprogrammet i Kompetensportalen. Vissa utbildningar ska man gå inom ett år.
Kommande tillfällen hittar du i Kompetensportalen
Våren 2023 | ||
---|---|---|
2023-02-08 8:00-16:00 |
Tänk säkerhet |
Festsalen, Sigfrid |
2023-03-14 8:00-16:00 |
Vård och behandling vid andningsbesvär, sepsis och scenarioträning |
Poseidon KTC |
2023-04-12 8:00-16:00 |
Allvarlig personlighetsstörning Lågaffektivt bemötande Handledning nödvärn/nödvärnsrätt |
Festsalen, Sigfrid
|
2023-04-27 8:00-16:00 |
Måltidens betydelse Case: nutrition |
Poseidon, CLV |
2023-05-15 8:00-16:00 |
Att arbeta med förbättringar på din arbetsplats Mina karriärmöjligheter som sjuksköterska |
Festsalen, Sigfrid |
2023-06-01 8:00-15:00 |
Nära vården Etiska problem som jag kan möta i vården Avslutning med lunch |
Mio min Mio, Dockanhuset |
Våren 2023 | ||
---|---|---|
2023-01-26 8:00-16:00 |
Ett hållbart yrkesliv Stress och återhämtning Yrkeshandledning |
Mio min Mio, Dockanhuset |
2023-03-01 8:00-16:00 |
Vad är viktigt att veta vid olika former av smärta, smärtbehandling samt läkemedelsberoende? Den palliativa patienten |
Poseidon, CLV |
2023-03-28 8:00-16:00 |
Barn som far illa samt våld i nära relationer |
Festsalen, Sigfrid |
2023-04-20 8:00-16:00 |
Säkerhet inom transfusionsmedicin och mikrobiologi samt studiebesök Yrkeshandledning |
Poseidon, CLV |
2023-05-30 8:00-16:00 |
Att förebygga och behandla sår |
KTC, CLV |
Från och med 2020 är Utvecklingsprogrammet omarbetat.
Det första halvåret ingår de obligatoriska introduktionsutbildningar som alla nyanställda i Region Kronoberg ska delta i. Chef eller medarbetare gör en anmälan till dessa och till Utvecklingsprogrammet i Kompetensportalen. Vissa utbildningar ska man gå inom ett år. Kommande tillfällen hittar du i
Kompetensportalen
Våren 2023 | ||
---|---|---|
2023-02-27 8:00-12:00 12:00-13:00 13:00-16:00 |
Infarter Vårdförbundet bjuder på lunch Yrkeshandledning |
Poseidon |
Kontakt
Ansvarig för Utvecklingsprogrammet för sjuksköterskor
- E-post: kerstin.cesar@kronoberg.se
- Telefon: 0470-58 96 22
Samordnare för utvecklingsprogrammet för sjuksköterskor
- E-post: louise.erlandsson@kronoberg.se
- Telefon: 0372-58 54 10