Kronobarnsmodellen visar vägen till nära vård

I rollen som samordnare ansvarar Lisbeth för att stötta omställningen till nära vård, en förändring som handlar om att vården ska bli mer personcentrerad, sammanhållen, förebyggande och samskapad. Lisbeth och hennes kollegor har under de första åren arbetat med att öka förståelsen för omställningens betydelse. Nu vill de sprida de bästa exemplen för att fler ska kunna ta efter.

Efter några år har flera effektiva arbetssätt tagit form, och därför har vi valt att lyfta fram fyra av dem som vi tycker fler ska uppmärksamma. Dessa arbetssätt har visat fina resultat och är avgörande för omställningen – Kronobarnsmodellen är ett av dem, säger Lisbeth Löpare Johansson.

Coaching för framtiden

Genom att erbjuda coachning och stöd hjälper SKR nu fler kommuner och regioner att implementera modellen i sitt arbete med barn och unga. Detta sker i nära samarbete med Kronobarnsmodellens nationella processledare, Erika Lagergren.

Kronobarnsmodellens personcentrerade arbetssätt och fina resultat imponerar, och därför vill vi att fler ska ta del av detta arbetssätt. Om någon vill komma igång med arbetet kan de ta hjälp av Erika som coachar. Det finns ingen som kan detta lika bra som hon, säger Lisbeth.

Genom att fortsätta utveckla och sprida arbetssätt som Kronobarnsmodellen, kan vi skapa en framtid där barnens bästa alltid står i centrum – och där vården är lika nära som den är personcentrerad.

Nära vård med fokus på barn och unga

Kronobarnsmodellen är ett arbetssätt som har fått stor uppmärksamhet runt om i landet och som är ett framstående exempel på vad nära vård kan vara i praktiken.

Kronobarnsmodellen har lyckats gå utanför de traditionella samverkansgrupperingarna och jobbar brett med både hälso- och sjukvård, socialtjänst, skola och andra viktiga aktörer. Det breda samhällsperspektivet är något unikt.

Även om nära vård ofta förknippas med äldre multisjuka personer, lyfter Kronobarnsmodellen fram vikten av att inkludera barn och unga i omställningen.

Barn och unga är vår framtid och måste vara högt prioriterade i vårt välfärdssystem. Nära vård har ingen ålder eller diagnos, och arbetssättet måste anpassas efter varje person och situation – något som denna modell lyckas med genom sin tydliga struktur och fokus på samverkan.

Strukturerat och proaktivt arbetssätt

Kronobergsmodellens struktur hjälper till att samordna insatserna kring barnet, bland annat genom ett så kallat "barnets bästa-hjul". Detta strukturerade arbetssätt har varit avgörande för att skapa hållbara och långsiktiga resultat.

Kronobarnsmodellen har en tydlig struktur som hjälper till att förändra kulturen inom vården och omsorgen. Den visar hur man kan arbeta tillsammans för att göra insatserna hållbara på lång sikt, vilket är otroligt viktigt för att skapa varaktig förändring.

Modellen präglas också av sitt förebyggande arbetssätt. Genom att ingripa tidigt, innan problem eskalerar, bidrar modellen till att förbättra livssituationen för barnen på ett mer proaktivt sätt.

Modellen visar hur vi kan arbeta tidigt och förebyggande. Istället för att vänta på att problem uppstår, kan vi vara där för barnet från början och ge stöd redan innan situationen förvärras, förklarar Lisbeth.

I Växjö kommun, där modellen har implementerats, har detta arbetssätt redan gett konkreta resultat. Antalet omhändertaganden av barn har minskat avsevärt, tack vare de samordnade insatserna och den tidiga hjälpen.

Är du intresserad av att höra mer om Kronobarnsmodellen? Lär dig mer här!

Vill du anmäla dig till coachingen? Skicka in din anmälan via kontaktformuläret redan idag.