Kompetensbedömning
Att bedöma ST-läkarnas kompetensutveckling är en av de viktigaste uppgifterna, såväl för huvudhandledaren som för de specialister (kliniska instruktörer) som ST-läkaren arbetar tillsammans med.
Enligt Socialstyrelsen bör bedömningen av ST-läkare:
- göras fortlöpande.
- omfatta alla aspekter av specialistutbildningen och alla delmål.
- göras med på förhand kända och överenskomna metoder som huvudregel.
- göras internt inom verksamheten.
Region Kronoberg har som mål att varje ST-läkare ska få bli bedömd minst sex gånger per år. De mer omfattande bedömningarna, specialistkollegium, årlig rapport och MSF (360 graders bedömning), bör göras minst fyra gånger under ST.
Bedömningsinstrument
Nedan finner du instruktioner och mallar för de bedömningsinstrument som vi använder. Spara ner filen på din dator, så går det sedan att använda ”Fyll i och signera”. En del specialiteter har anpassade bedömningsmallar som uppdateras av klinikstudierektor. År 2021 ändrade skalan för de instrumenten MiniCex, DOPS och CBD från en siffergradering till en värdering av grad av självständighet.
Relaterade länkar
- Bedömning och återkoppling efter kirurgiska ingrepp (pdf)
- Case Based Discussion, formulär (pdf)
- CBD, guide bedömning (pdf)
- Direct Observation Procedural Skills, formulär (pdf)
- DOPS, guide bedömning (pdf)
- Mini-CEX, guide bedömning (pdf)
- Mini-CEX – Mini Clinical Evaluation Exercise (pdf)
- Mall för bedömning av konsultation allmänmedicin (docx)
- Mall för återkoppling efter muntlig presentation ST-läkare (word)
- Multi source feedback (word)
- Årlig utvärdering av ST-läkare (word)
- Återkoppling efter en tids gemensamt arbete - Rond, team, mottagning 1 (docx)
- Mall för planering och återkoppling sidotjänstgöring (pdf)